Toute la relation de travail
en un seul endroit.

Des entreprises de 10 à 300 personnes, dans un seul pays ou dans plusieurs.

Non. Le temps n'en est qu'une partie. Wherabout, c'est toute la relation de travail : contrat, horaire, présences, absences comptées à l'heure, heures supplémentaires, historique de rémunération, le tout en un seul endroit et lisible par toutes les personnes qui en ont besoin, du salarié au responsable, de l'expert-comptable à l'auditeur. Un seul jeu de chiffres, le même pour tout le monde.

Non. Vos données sont prêtes pour la paie : heures travaillées, heures supplémentaires et majorées déjà classées, congés dans les unités de la paie, exportés en un clic pour l'édition des bulletins. Vous continuez à travailler avec votre expert-comptable ou votre gestionnaire de paie, qui produit les bulletins. Ensuite, vous déposez les bulletins de toute l'entreprise en un seul fichier et chaque personne reçoit le sien dans la plateforme.

Moderne, rapide, intuitive, entièrement automatisée et entièrement personnalisable selon le fonctionnement de votre entreprise. Les soldes sont comptés à l'heure, chaque droit est daté, et aucun tableur n'est nécessaire à côté. Face à des systèmes plus anciens et plus lourds, c'est une bouffée d'air frais.

Non. Temps partiel, rotations, horaires hebdomadaires sur mesure, plusieurs sites et plusieurs fuseaux horaires : tout cela est normal ici. Une rotation s'écrit une fois sous forme de règle, puis s'applique ; soldes et heures supplémentaires suivent l'horaire propre à chaque personne, pas une semaine standard.

Les règles se personnalisent par type de contrat et par marché : comment les congés s'acquièrent, les paliers d'ancienneté, le report, l'expiration, la demande la plus petite que vous acceptez, ce qui compte comme heure supplémentaire. Si les vôtres sont vraiment atypiques, dites-le-nous avant de commencer et nous vérifions qu'elles rentrent.

On annule, on redemande, on réapprouve. Les soldes se mettent à jour tout seuls à chaque étape.

Parce que chaque heure remonte à un droit daté, et que chaque utilisation est datée. Ouvrez n'importe quel solde et voyez ce qui a été reporté, ce qui a été acquis, ce qui a été utilisé et sur quel droit, avec un horodatage sur chaque ligne. Un chiffre contesté se reconstitue devant la personne qui le conteste.

Les salariés voient leur propre dossier, leurs soldes, leurs bulletins de paie et leurs demandes, ainsi que l'organigramme et qui est disponible aujourd'hui. Les responsables voient les présences et les demandes de leur équipe. La rémunération n'est visible que par la personne et par les admins disposant d'une autorisation explicite.

Encore mieux. Chaque site garde son pays, ses jours fériés et son fuseau horaire, et chaque règle peut être personnalisée pour chacun des pays où vous opérez. La plateforme est en anglais, en italien et en français.

Cela dépend de la propreté de vos données, et nous préférons le dire. Une fois qu'elles sont prêtes, la configuration est légère : vous créez vos sites et vos équipes, vous paramétrez vos règles de congés et vos contrats, vous les affectez aux personnes, vous importez les soldes restants de chacun, et vous êtes opérationnels. Votre gestionnaire de paie peut vous aider à garder les données propres en chemin.