wherabout

Tutto il rapporto di lavoro in un unico posto.

Moderna e intuitiva. Precisa e veloce.
Un'unica piattaforma per ogni team, in ogni sede.

Crea il tuo account

24,99 € al mese, più 9,99 € a persona. IVA esclusa.

Team · settimana 37Lun 7 – Ven 11 set
MilanoLunMarMerGioVen
Giulia M.UfficioUfficioUfficioRemotoUfficio
Chiara B.RemotoUfficioUfficioUfficioRemoto
Lucas W.UfficioFerieFerieFerieUfficio
Elena R.UfficioRemotoRemotoUfficioUfficio
Marco C.UfficioUfficioUfficioUfficioRemoto
Diego A.RemotoUfficioFerieUfficioUfficio
UfficioRemotoAssenteIn attesaMercoledì · 4 disponibili su 6 · 67% di capacità

Pensata per tutte le persone che lavorano con te.

Fondatori, responsabili, dipendenti, team HR, commercialisti, compliance e revisori. Tutti leggono gli stessi numeri.

  • Dipendenti
  • Responsabili
  • Fondatori
  • Team HR
  • Commercialisti
  • Revisori
  • Compliance
Richiesta · Mar 23 set · 3hApprovata

Sophie Martin · tre ore di permesso, martedì pomeriggio

Approvata da Emma Walsh · restano 14,25 giorni · team all'83% quel giorno

Rapporto di lavoro · Sophie MartinModifica programmata

Tempo indeterminato, full time · 35h a settimana · Parigi

Dal 3 giu 2024 · cambio ruolo 1 nov 2026 · 2 variazioni retributive, tutte conservate

Export per le paghe · Settembre 2026Pronto

42 persone · ore, straordinari, ore maggiorate e ferie, nelle unità di misura delle paghe

Tutta l'azienda in un solo file · niente da riscrivere

Tracciabilità · saldo ferieCompleta

26h riportate · 176h maturate · 16h consumate, prima le maturazioni più vecchie

Ogni maturazione e ogni utilizzo, con la data · ricostruito davanti a chi lo chiede

Per i responsabili

Conosci il tuo team ora per ora.

  • Chi è assente, chi è in remoto, chi è in ufficiooggi o in qualsiasi giorno futuro
  • Analisi della capacitàla disponibilità per team e sede
  • Approva sui numeriil saldo e l'impatto prima di decidere
  • Cambia ideaannulla e riapprova, i saldi si aggiornano da soli

Per i dipendenti

Il tuo rapporto di lavoro, la busta paga e le ferie. In un unico posto.

  • I tuoi dati di ruolo, contratto e retribuzioneognuno con la data da cui vale
  • Saldi di ferie, permessi e oresempre aggiornati
  • Permessi contati all'oranon solo giornate intere
  • Storico delle retribuzioni e condizioni contrattualiquando ti servono
  • L'organigramma del tuo teamchi fa cosa e chi c'è
Rapporto di lavoroAggiornato oggi
Sophie MartinFinanzaParigi
ContrattoTempoPaga
Contratto
Tempo indeterminato, full time
Orario
35h a settimana · da lun a ven
Sede
Parigi · Europe/Paris
Responsabile
Emma Walsh
Dal
3 giu 2024
Prossima modifica
Cambio ruolo · 1 nov 2026Programmata
Rapporto di lavoroSettembre 2026
Daniel ReyesTecnologiaNew York
ContrattoTempoPaga
Lavorate
168,00h di 176,00h
Straordinari
3,50h · classificati
Ferie
restano 9,5 giorni · la maturazione più vecchia scade il 31 dic
Remoto
11 giorni su 22
In attesa
Lun 6 ott · giornata intera · restano 8,5 giorniIn attesa di approvazione
Rapporto di lavoroSettembre 2026
Mei LinVenditeTokyo
ContrattoTempoPaga
Busta paga
Settembre 2026 · consegnata il 25 set
Retribuzione
¥6.200.000 all'anno · dal 1° apr 2026
Programmata
¥6.500.000 dal 1° apr 2027
Storico
3 variazioni dal 2023
Visibile a
Mei · admin con accesso alle retribuzioniAperta

Basta rincorrere le persone per sapere dove sono.

Per i team HR

Lo configuri una volta, poi va da solo.

  • Ogni sede, ogni paese, ogni tipo di contrattoda un unico posto
  • Un solo rapporto di lavoro per personaogni condizione contrattuale, ogni modalità di lavoro
  • Regole su misura per qualsiasi contrattoin qualsiasi mercato, CCNL e orari a rotazione compresi
  • Storico completo anche per chi è uscitoniente sparisce quando una persona lascia l'azienda
  • Autorizzazioni di amministrazione integratedecidi chi vede i dati sensibili
Regole di orario · magazzino di MilanoLun 26 ott – Dom 8 nov
A rotazione4 giorni on, 2 off · turni da 8hUfficio o remotoper ogni turnoFestivitàper sedeIn vigore dal26 ott
PersonaLuMaMeGiVeSaDo
Marco C.A rotazione MilanoUfficioUfficioRemotoUfficioriposoriposoUfficio
Elena R.A rotazione MilanoRemotoUfficioriposoriposoUfficioUfficioMalattia
Lucas W.A rotazione BerlinoriposoriposoUfficioUfficioRemotoUfficioriposo
Sophie M.Lun–Ven ParigiUfficioRemotoUfficioUfficioRemotoriposoriposo
Yuki T.Lun–Ven TokyoUfficioUfficioUfficioRemotoUfficioriposoriposo
UfficioRemotoFerieIn attesaFestivitàFerie approvate e festività locali entrano nello schema da soleUna malattia cade a metà turno · le ore di quel giorno vanno in malattiaFerie richieste nella seconda settimana · approvate, lo schema regge

Per commercialisti

La precisione che nessun altro offre.

  • Precisione all'orala maggior parte delle piattaforme conta solo giornate intere o mezze
  • Il rateo ferie visibile mentre maturaprima che diventi un costo
  • Straordinari, fine settimana e ore maggioratecontati, classificati, pronti per le paghe
  • Piena compatibilità con le paghei tuoi dati, pronti da esportare, esattamente come devono essere
  • I numeri a ogni livelloazienda, team o persona
Straordinari e ore maggiorate · ago–set 202642 persone · 8 sedi

65,00h48,50h57,00holtre il contratto questo mese

Pronti per le pagheChiusura del meseChiusura del mese
17,00h
22,00h
19,00h2,50h11,00h
S34S35S36S37S38S39
Straordinarioltre le ore contrattuali38,50h28,00h33,00h
Ore maggioratefine settimana12,00h8,50h10,50h
Lavoro nei festivifestività nazionali8,00h8,00h8,00h
Ore notturne22:00–06:006,50h4,00h5,50h
Totale, nelle unità delle paghe65,00h48,50h57,00h

Per compliance e audit

Ogni numero, scomposto.

  • Ogni saldo risale a una maturazione con una dataquale diritto, quando e come è stato usato
  • Ogni correzione alle ore lavorateprima e dopo, chi e quando
  • Modifiche contrattuali e di rapporto, datateognuna vale dalla propria data
  • Consegna dei cedolini tracciatavedi se ogni cedolino è stato aperto, come richiede la legge
  • Regole personalizzabili secondo le norme localimercato per mercato
Mar 23 set · Sophie MartinOgni passaggio, con data e ora
2h 15m2h 15m di permesso
Addebitate
2,25h · dalla maturazione del 1° gen 2026, la più vecchia apertaall'approvazione · dalla maturazione più vecchia apertaall'approvazione · dalla maturazione più vecchia aperta
Saldo
116,00h → 113,75h116,00h116,00h
  1. 22 set 09:14RichiestoSophie Martin · "visita medica"
  2. 22 set 10:02ApprovatoEmma Walsh · saldo mostrato prima di decidere
  3. 22 set 10:02AddebitatoIn automatico · prima la maturazione più vecchia aperta

Inizia dal prossimo mese di paghe.

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Domande e risposte

Per aziende di che dimensione?

Aziende da 10 a 300 persone, in un solo paese o in più paesi.

È l'ennesimo software di rilevazione presenze?

No. Il tempo è solo una parte. Wherabout è tutto il rapporto di lavoro: contratto, orario, presenze, assenze contate all'ora, straordinari, storico delle retribuzioni, tutto in un unico posto e leggibile da chiunque ne abbia bisogno, dal dipendente al responsabile, dal commercialista al revisore. Un solo insieme di numeri, lo stesso per tutti.

Fa anche le paghe?

No. I tuoi dati sono pronti per le paghe: ore lavorate, straordinari e ore maggiorate già classificati, ferie e permessi nelle unità di misura delle paghe, esportabili con un clic per l'emissione dei cedolini. Continui a lavorare con il tuo commercialista o consulente del lavoro, che produce le buste paga. Poi carichi le buste paga di tutta l'azienda in un unico file e ogni persona riceve la propria nella piattaforma.

Abbiamo già la gestione delle ferie nel nostro gestionale HR. Che cosa cambia?

Moderna, veloce, intuitiva, completamente automatica e completamente personalizzabile su come lavora la tua azienda. I saldi sono contati all'ora, ogni diritto è una maturazione con una data e non serve nessun foglio di calcolo di supporto. Accanto ai gestionali più vecchi e più pesanti è una boccata d'aria fresca.

Le nostre persone non lavorano dalle nove alle cinque. È un problema?

No. Part-time, schemi a rotazione, orari settimanali su misura, più sedi e più fusi orari sono la normalità. Uno schema a rotazione si scrive una volta come regola e viene applicato; saldi e straordinari seguono l'orario di ciascuna persona, non una settimana standard.

Le nostre regole contrattuali sono particolari. Funziona lo stesso?

Le regole si personalizzano per tipo di contratto e per mercato, CCNL compresi: come maturano ferie, permessi, ROL ed ex-festività, gli scaglioni per anzianità, il riporto, la scadenza, la richiesta minima che accetti, che cosa conta come straordinario. Se le tue sono davvero particolari, diccelo prima di iniziare e verifichiamo che ci stiano dentro.

Qualcuno cambia idea dopo l'approvazione. E poi?

Si annulla, si richiede di nuovo, si approva di nuovo. I saldi si aggiornano da soli a ogni passaggio.

Come facciamo a sapere che i saldi sono giusti?

Perché ogni ora risale a una maturazione con una data, e ogni utilizzo è datato. Apri un saldo qualsiasi e vedi quanto è stato riportato, quanto è maturato, quanto è stato usato e da quale maturazione, con data e ora su ogni riga. Un numero contestato si ricostruisce davanti a chi lo contesta.

Che cosa possono vedere le persone le une delle altre?

I dipendenti vedono la propria scheda, i saldi, le buste paga e le richieste, più l'organigramma e chi è disponibile oggi. I responsabili vedono presenze e richieste del proprio team. La retribuzione è visibile solo alla persona e agli admin che hanno un'autorizzazione esplicita.

Siamo in più di un paese.

Ancora meglio. Ogni sede ha il proprio paese, le proprie festività e il proprio fuso orario, e ogni regola può essere personalizzata per ciascun paese in cui operi. La piattaforma è in inglese, italiano e francese.

Quanto tempo serve per partire?

Dipende da quanto sono puliti i tuoi dati, e preferiamo dirlo. Con i dati pronti la configurazione è leggera: crei sedi e team, imposti le regole di ferie e permessi e i contratti, li assegni alle persone, importi i saldi residui di tutti e sei operativo. Il tuo consulente del lavoro può aiutarti a tenere i dati in ordine lungo la strada.

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