Tutto il rapporto di lavoro
in un unico posto.
Moderna e intuitiva. Precisa e veloce.
Un'unica piattaforma per ogni team, in ogni sede.
| Milano | Lun | Mar | Mer | Gio | Ven |
|---|---|---|---|---|---|
| Giulia M.Giulia Moretti | Ufficio | Ufficio | Ufficio | Remoto | Ufficio |
| Chiara B.Chiara Bianchi | Remoto | Ufficio | Ufficio | Ufficio | Remoto |
| Lucas W.Lucas Weber | Ufficio | Ferie | Ferie | Ferie | Ufficio |
| Elena R.Elena Rossi | Ufficio | Remoto | Remoto | Ufficio | Ufficio |
| Marco C.Marco Conti | Ufficio | Ufficio | Ufficio | Ufficio | Remoto |
| Diego A.Diego Alvarez | Remoto | Ufficio | Ferie | Ufficio | Ufficio |
Pensata per tutte le persone che lavorano con te.
Fondatori, responsabili, dipendenti, team HR, commercialisti, compliance e revisori. Tutti leggono gli stessi numeri.
- Dipendenti
- Responsabili
- Fondatori
- Team HR
- Commercialisti
- Revisori
- Compliance
Sophie Martin · tre ore di permesso, martedì pomeriggio
Tempo indeterminato, full time · 35h a settimana · Parigi
42 persone · ore, straordinari, ore maggiorate e ferie, nelle unità di misura delle paghe
26h riportate · 176h maturate · 16h consumate, prima le maturazioni più vecchie
Per i responsabili
Conosci il tuo team ora per ora.
- Chi è assente, chi è in remoto, chi è in ufficiooggi o in qualsiasi giorno futuro
- Analisi della capacitàla disponibilità per team e sede
- Approva sui numeriil saldo e l'impatto prima di decidere
- Cambia ideaannulla e riapprova, i saldi si aggiornano da soli
Per i dipendenti
Il tuo rapporto di lavoro, la busta paga e le ferie. In un unico posto.
- I tuoi dati di ruolo, contratto e retribuzioneognuno con la data da cui vale
- Saldi di ferie, permessi e oresempre aggiornati
- Permessi contati all'oranon solo giornate intere
- Storico delle retribuzioni e condizioni contrattualiquando ti servono
- L'organigramma del tuo teamchi fa cosa e chi c'è
- Contratto
- Tempo indeterminato, full time
- Orario
- 35h a settimana · da lun a ven
- Sede
- Parigi · Europe/Paris
- Responsabile
- Emma Walsh
- Dal
- 3 giu 2024
- Prossima modifica
- Cambio ruolo · 1 nov 2026Programmata
- Lavorate
- 168,00h di 176,00h
- Straordinari
- 3,50h · classificati
- Ferie
- restano 9,5 giorni · la maturazione più vecchia scade il 31 dic
- Remoto
- 11 giorni su 22
- In attesa
- Lun 6 ott · giornata intera · restano 8,5 giorniIn attesa di approvazione
- Busta paga
- Settembre 2026 · consegnata il 25 set
- Retribuzione
- ¥6.200.000 all'anno · dal 1° apr 2026
- Programmata
- ¥6.500.000 dal 1° apr 2027
- Storico
- 3 variazioni dal 2023
- Visibile a
- Mei · admin con accesso alle retribuzioniAperta
Basta rincorrere le persone per sapere dove sono.
Per i team HR
Lo configuri una volta, poi va da solo.
- Ogni sede, ogni paese, ogni tipo di contrattoda un unico posto
- Un solo rapporto di lavoro per personaogni condizione contrattuale, ogni modalità di lavoro
- Regole su misura per qualsiasi contrattoin qualsiasi mercato, CCNL e orari a rotazione compresi
- Storico completo anche per chi è uscitoniente sparisce quando una persona lascia l'azienda
- Autorizzazioni di amministrazione integratedecidi chi vede i dati sensibili
| Persona | Lu | Ma | Me | Gi | Ve | Sa | Do |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Marco C.Marco ContiA rotazione Milano | Ufficio | Ufficio | Remoto | Ufficio | riposo | riposo | Ufficio |
| Elena R.Elena RossiA rotazione Milano | Remoto | Ufficio | riposo | riposo | Ufficio | Ufficio | Malattia |
| Lucas W.Lucas WeberA rotazione Berlino | riposo | riposo | Ufficio | Ufficio | Remoto | Ufficio | riposo |
| Sophie M.Sophie MartinLun–Ven Parigi | Ufficio | Remoto | Ufficio | Ufficio | Remoto | riposo | riposo |
| Yuki T.Yuki TanakaLun–Ven Tokyo | Ufficio | Ufficio | Ufficio | Remoto | Ufficio | riposo | riposo |
Per commercialisti
La precisione che nessun altro offre.
- Precisione all'orala maggior parte delle piattaforme conta solo giornate intere o mezze
- Il rateo ferie visibile mentre maturaprima che diventi un costo
- Straordinari, fine settimana e ore maggioratecontati, classificati, pronti per le paghe
- Piena compatibilità con le paghei tuoi dati, pronti da esportare, esattamente come devono essere
- I numeri a ogni livelloazienda, team o persona
65,00h48,50h57,00holtre il contratto questo mese
Pronti per le pagheChiusura del meseChiusura del mesePer compliance e audit
Ogni numero, scomposto.
- Ogni saldo risale a una maturazione con una dataquale diritto, quando e come è stato usato
- Ogni correzione alle ore lavorateprima e dopo, chi e quando
- Modifiche contrattuali e di rapporto, datateognuna vale dalla propria data
- Consegna dei cedolini tracciatavedi se ogni cedolino è stato aperto, come richiede la legge
- Regole personalizzabili secondo le norme localimercato per mercato
- Addebitate
- 2,25h · dalla maturazione del 1° gen 2026, la più vecchia apertaall'approvazione · dalla maturazione più vecchia apertaall'approvazione · dalla maturazione più vecchia aperta
- Saldo
- 116,00h → 113,75h116,00h116,00h
- 22 set 09:14RichiestoSophie Martin · "visita medica"
- 22 set 10:02ApprovatoEmma Walsh · saldo mostrato prima di decidere
- 22 set 10:02AddebitatoIn automatico · prima la maturazione più vecchia aperta
Inizia dal prossimo mese di paghe.
Domande e risposte
Per aziende di che dimensione?
Aziende da 10 a 300 persone, in un solo paese o in più paesi.
È l'ennesimo software di rilevazione presenze?
No. Il tempo è solo una parte. Wherabout è tutto il rapporto di lavoro: contratto, orario, presenze, assenze contate all'ora, straordinari, storico delle retribuzioni, tutto in un unico posto e leggibile da chiunque ne abbia bisogno, dal dipendente al responsabile, dal commercialista al revisore. Un solo insieme di numeri, lo stesso per tutti.
Fa anche le paghe?
No. I tuoi dati sono pronti per le paghe: ore lavorate, straordinari e ore maggiorate già classificati, ferie e permessi nelle unità di misura delle paghe, esportabili con un clic per l'emissione dei cedolini. Continui a lavorare con il tuo commercialista o consulente del lavoro, che produce le buste paga. Poi carichi le buste paga di tutta l'azienda in un unico file e ogni persona riceve la propria nella piattaforma.
Abbiamo già la gestione delle ferie nel nostro gestionale HR. Che cosa cambia?
Moderna, veloce, intuitiva, completamente automatica e completamente personalizzabile su come lavora la tua azienda. I saldi sono contati all'ora, ogni diritto è una maturazione con una data e non serve nessun foglio di calcolo di supporto. Accanto ai gestionali più vecchi e più pesanti è una boccata d'aria fresca.
Le nostre persone non lavorano dalle nove alle cinque. È un problema?
No. Part-time, schemi a rotazione, orari settimanali su misura, più sedi e più fusi orari sono la normalità. Uno schema a rotazione si scrive una volta come regola e viene applicato; saldi e straordinari seguono l'orario di ciascuna persona, non una settimana standard.
Le nostre regole contrattuali sono particolari. Funziona lo stesso?
Le regole si personalizzano per tipo di contratto e per mercato, CCNL compresi: come maturano ferie, permessi, ROL ed ex-festività, gli scaglioni per anzianità, il riporto, la scadenza, la richiesta minima che accetti, che cosa conta come straordinario. Se le tue sono davvero particolari, diccelo prima di iniziare e verifichiamo che ci stiano dentro.
Qualcuno cambia idea dopo l'approvazione. E poi?
Si annulla, si richiede di nuovo, si approva di nuovo. I saldi si aggiornano da soli a ogni passaggio.
Come facciamo a sapere che i saldi sono giusti?
Perché ogni ora risale a una maturazione con una data, e ogni utilizzo è datato. Apri un saldo qualsiasi e vedi quanto è stato riportato, quanto è maturato, quanto è stato usato e da quale maturazione, con data e ora su ogni riga. Un numero contestato si ricostruisce davanti a chi lo contesta.
Che cosa possono vedere le persone le une delle altre?
I dipendenti vedono la propria scheda, i saldi, le buste paga e le richieste, più l'organigramma e chi è disponibile oggi. I responsabili vedono presenze e richieste del proprio team. La retribuzione è visibile solo alla persona e agli admin che hanno un'autorizzazione esplicita.
Siamo in più di un paese.
Ancora meglio. Ogni sede ha il proprio paese, le proprie festività e il proprio fuso orario, e ogni regola può essere personalizzata per ciascun paese in cui operi. La piattaforma è in inglese, italiano e francese.
Quanto tempo serve per partire?
Dipende da quanto sono puliti i tuoi dati, e preferiamo dirlo. Con i dati pronti la configurazione è leggera: crei sedi e team, imposti le regole di ferie e permessi e i contratti, li assegni alle persone, importi i saldi residui di tutti e sei operativo. Il tuo consulente del lavoro può aiutarti a tenere i dati in ordine lungo la strada.